کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی

ساخت وبلاگ

کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی...
ما را در سایت کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : sistaniran بازدید : 182 تاريخ : سه شنبه 29 اسفند 1396 ساعت: 23:28

https://iranmct.com/wp-content/uploads/2016/04/HRM-Human-Resource-Management-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C.gif

کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی...
ما را در سایت کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : sistaniran بازدید : 190 تاريخ : شنبه 19 اسفند 1396 ساعت: 10:10

1. به مشکلات و اختلافات آنان رسیدگی نمی‌شودبسیاری از کارکنان شکایت دارند که بخش منابع انسانی سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کنند، به مشکلات و اختلافات آنها به‌خوبی رسیدگی نمی‌کند. در یک نظرسنجی که در این رابطه صورت گرفت، تقریبا یک‌چهارم کارکنان گفتند که عملکرد بخش نیروی انسانی محل کارشان در حل مشکلات ناامیدکننده است.۲. کارمند کار می‌کند، مدیر برداشت می‌کندم کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی...
ما را در سایت کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : sistaniran بازدید : 146 تاريخ : شنبه 19 اسفند 1396 ساعت: 10:10

تا به حال شده در محل کارتان با حرف یا تصمیمی مواجه شوید که به نظرتان درست نیست و آن را قبول ندارید، ولی از طرفی نمی‌دانید که چگونه مخالفت خود را باید عنوان کنید و در نتیجه ساکت می‌مانید. برای همین در این نوشته می‌خواهیم به این نوع سکوت که سکوت سازمانی نام دارد،‌ بپردازیم.همه‌ی ما دوست داریم در شرایطی که گفته شد، عقیده‌ی خود را بیان کنیم. به‌عنوان شخصی که اصو کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی...
ما را در سایت کتاب: جامعه شناسی خودمانی / حسن نراقی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : sistaniran بازدید : 163 تاريخ : شنبه 19 اسفند 1396 ساعت: 10:10